Das haptische Planspiel Logistic World™ vermittelt Mitarbeitern und Führungskräften betriebswirtschaftliches Know-How, unterstützt die Entwicklung kostenorientierten, unternehmerischen Denkens und Handelns und fördert das Verständnis für strategische Unternehmensentscheidungen.
Insbesondere vor dem Hintergrund eines schwierigen wirtschaftlichen Umfeldes hilft das Planspiel Logistic World™ die Mitarbeiter zur Umsetzung von Maßnahmen zu gewinnen.

Spielverlauf des Planspiels

Logistic World™  simuliert ein Dienstleistungsunternehmen und zeigt auf, mit welchen Stellhebeln Einfluss auf die Profitabilität genommen werden kann. Viele Unternehmen erkennen, dass Kaufentscheidungen Ihrer Kunden zunehmend durch logistische Überlegungen beeinflusst werden. Die Logistikleistung wird neben Preis und Qualität zum kaufentscheidenden Schlüsselfaktor. Ein ganzheitlich abgestimmtes und reibungsarmes Zusammenwirken aller in einer Prozesskette Beteiligten, ist die Voraussetzung für die Erzielung eines Gesamtoptimums aus hoher Leistung bei wettbewerbsfähigen Kosten.
Die logistische Ausbildung muss sich an diesem Anforderungsprofil anlehnen. Die BTI Simulation Logistic World bidet darum die Geschäftsprozesse in vereinfachter Form ab. Jede Gruppe ist als eigenständiges Profit Center organisiert. Innerhalb ihres Profit Centers interagieren die Teilnehmer gleichzeitig als Kunde, Lieferant, Disponent und Lieferabwickler. Dabei lernen sie ihr Unternehmen aus verschiedenen, oft neuen Sichtweisen kennen. Prozesstransparenz macht es möglich, die Auswirkungen des eigenen Handelns zu reflektieren.

Lerninhalte des Planspiels

• Vermittlung betriebswirtschaftlicher Grundlagen: GuV , Bilanz, CashFlow, Rentabilitätskennzahlen, etc.
• Das Thema BWL wird entmystifiziert
• Die Vernetzung zwischen Prozeßoptimierung und der Betriebswirtschaft wird verdeutlicht
• Stärkung des unternehmerischen Denkens von Mitarbeitern
• Themen wie Kostendruck und betriebswirtschaftliche Stellhebel werden verstanden
• Schaffung eines Zuganges zu komplexen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Durch die Interaktion der Teilnehmer während des Spiels werden Teamgeist und Kommunikation gefördert
• Es entsteht Aufbruchstimmung - Betriebswirtschaft macht Spaß!
• Zielgruppe des Planspiels
• Neue Mitarbeiter
• Mitarbeiter in der Grundausbildung
• Führungskräfte und Führungskräfte Nachwuchs
• Auszubildende und Studenten im Rahmen ihrer Ausbildung